Papyrus |پاپیروس | خلاصه کتاب کسب و کار

قسمت بیست و سوم - از خوب به عالی

خلاصه کتاب از خوب به عالی
چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر خیر؟

Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't

 بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌ها فقط تا یک حد مشخصی پیش می‌روند و بیشتر از آن نمی‌توانند پیشرفت کنند. تا یک حد مشخص رشد می‌کنند و دستاورد به دست می‌آورند و بزرگ می‌شوند. حتی به سود خوبی هم می‌رسند، ولی این سود خوب نمی‌تواند تبدیل به عالی شود. نویسنده این کتاب به همراه تیم تحقیقاتی به بررسی شرکت‌هایی پرداخته‌اند که به مدت طولانی وضعیت خوبی داشته اند ولی بعدتر روند رو به رشد خود را آغاز کرده‌اند و با قرارگرفتن در چرخه رشد، تبدیل به یک شرکت عالی شده‌اند.  این کتاب گزارشی است از تحقیق گسترده درباره اینکه چطور شرکت‌های خوب تبدیل به عالی می‌شوند.

اثر جیم کالینز و همکاران

---

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: اقتصاد بیدار

ویدیوی معرفی و نقد کتاب از خوب به عالی

 پادکست پیشنهادی: ایده‌پزی (درباره ایده‌های کسب و کار)

پاپیروس‌های مرتبط: 1 و 16 و 24

#جیم_کالینز #فرهنگ_نظم #فروتنی #اراده_فردی #تکنولوژی 

#رهبری #رهبری_سطح_پنجم #خوب #سازمان #از_خوب_به_عالی #خوب_به_عالی

قسمت بیست و دوم - رهبر 360 درجه

خلاصه کتاب رهبر 360 درجه
گسترش تاثیرگذاری در هر جایگاه سازمانی

The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

وقتی حرف از رهبری و رهبری کردن است، معمولا به آن جایگاه رفیع سازمانی و صندلی بزرگ و ، اختیارات بی حد و حصر فکر میکنیم. فکری که البته درست نیست! اگر ما نتوانیم در جایگاه مدیر میانی تاثیرگذاری بر دیگران را  تمرین کنیم، رهبر ارشد خوبی نخواهیم بود. بعلاوه اینکه اگر رهبری را تاثیرگذاری بر دیگران تعریف کنیم، برای این کار نیازی نیست منتظر رسیدن به آن جایگاه باشیم. از همین جایگاه هم میتوانیم شروع کنیم.

این اپیزود، اثری از جان مکسول: رهبر 360 درجه

تقدیم به مدیران میانی

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: آهن آنلاین

 پادکست پیشنهادی: منسان (پادکست تخصصی منابع انسانی)

پادکست پیشنهادی 2: معجون (داستان مارتین لوترکینگ)

#مدیر_میانی#رهبری #سازمان #مدیران_میانی #مدیریت #رهبر_360_درجه #جان_مکسول

قسمت بیست و یکم - ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبری

خلاصه کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبری

HBR's 10 Must Reads on Leadership

 بخش زیادی از آنچه درباره رهبری سازمان می‌شنویم، افسانه است. افسانه‌هایی پرطمطراق و دوست داشتنی. ولی رهبری و مدیریت مؤثر نیاز به کیفیت‌هایی دارید که به مرور به دست می‌آید. برای تبدیل شدن به مدیری اثربخش و رهبری  الهام‌بخش، نباید عجله کرد. آموزه‌هایی برای بالا رفتن از نردبان رهبری مؤثر در فصل سوم پاپیروس

این اپیزود، ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبری

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: آهن آنلاین

پادکست پیشنهادی: جاب کست

#رهبری #هاروارد #پیتر_دراکر #هوش_هیجانی #مدیریت 

قسمت بیستم - نوپای ناب

خلاصه کتاب نوپای ناب

The Lean Startup

------

 بیشتر کتابهای کارآفرینی یک معجونی از حوزه های مختلف هستند، کمی بازاریابی و فروش، قدری نکات مالی، ویژگی‌های رهبری و نکاتی درباره منابع انسانی

ولی کتاب لین استارتاپ یا نوپای ناب یک جنبشی به‌وجود آورد، آقای اریک ریس در کتاب نوپای ناب یک حرف محوری دارد، یک مجموعه منسجمی ارائه می‌کند برای راهبری استارتاپ و تبدیل یک ایده به یک کسب و کار. این مجموعه منسجم شامل نکاتی است از جمله یادگیری معتبر، چرخه‌ی بساز-بسنج-بیاموز، حسابداری نوآورانه و چرخش 

(Pivot)

.درباره این کتاب میتوانید مطالب مفیدی در سایت پاپیروس پیدا کنید

صفحه این قسمت در سایت پاپیروس 

------

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: حرکت اول

پادکست جدید ما: پاپیروس توسعه

#اریک_ریس #نوپای_ناب #The_Lean_Startup

#کسب_و_کار #استارتاپ#تولید_ناب #یادگیری_معتبر #بساز_بسنج_بیاموز 

قسمت نوزدهم - تداوم کسب و کار خانوادگی

خلاصه کتاب تداوم کسب و کار خانوادگی

Family Business Succession: Your Roadmap to Continuity

------

بخش بزرگی از کسب و کارهای موفق و خوب دنیا به صورت خانوادگی تاسیس شده‌اند یا اینکه الان به صورت خانوادگی اداره می‌شوند. هر چند که ممکن است این کار سخت به نظر بیاید یا مشکلاتی به همراه داشته باشد!
ولی این کتاب نکاتی برای آسان شدن این راه به ما می‌آموزد، نکاتی درباره مدیریت روابط ، تداوم کسب و کار، شیوه انتقال مالکیت، جانشین رهبر سازمان، انتخاب مدیرعامل بعدی و تنظیم سند چشم انداز کسب و کار خانوادگی است. 
------

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: حرکت اول

پادکست جدید ما: پاپیروس توسعه

#کسب_و_کار #خانواده #کسب_و_کار_خانوادگی #کارآفرینی #مدیریت

قسمت هجدهم - سرمایه‌گذاری خطرپذیر

خلاصه کتاب سرمایه‌گذاری خطرپذیر: رازهای جاده سندهیل

Secrets of Sand Hill Road: Venture Capital and How to Get It

سرمایه‌گذاری خطر‌پذیر یکی از روشهای جدید تامین سرمایه است. تامین سرمایه برای استارتاپهایی که مسیر پر پیچ و خمی تا موفقیت دارن. اینکه موفقیت چیه جاده‌اش چه شکلیه با چه ماشینی بریم تو جاده و چه پیچ و خم هایی تو جاده منتظر ماست حرفهاییه که تو این کتاب میتونیم یاد بگیریم.

سرمایه‌گذاری خطرپذیر رازهای جاده سندهیل از اسکات کوپر

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: حرکت اول

پادکست جدید ما: پاپیروس توسعه

#استارتاپ #سرمایه_گذاری_خطرپذیر #VC #اسکات_کوپر 

قسمت هفدهم - ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: نوآوری

خلاصه کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: نوآوری

HBR's 10 Must Reads on Innovation

دنیای امروز ما رو آدمهایی ساختن که دنیای دیروز رو قبول نکردن، اگه خوب دور و برمون رو نگاه کنیم موبایل و ماشین و هواپیما، اینترنت و خرید اینترنتی و شبکه اجتماعی، یا اصلا آب لوله کشی و برق و نفت و آتیش. همه اینها یه روزی نبودن و یه روز دیگه ای یکی نوآوری کرده و کم کم دنیا شده این دنیایی که ما داریم، ولی تو دنیای امروز ما دیگه نوآوری اختیاری نیست، شیک نیست، اجباریه، ضروریه. به همین دلیله که میگن سر در شرکتتون بنویسید یا نوآوری کنید یا بمیرید.

ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: نوآوری

متن: امین علیرضایی، مائده سادات تدین فر

روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: حرکت اول

پادکست پیشنهادی: مدرسه کارکست

کتاب پیشنهادی : بازی برد

#نوآوری #هاروارد #پیتر_دراکر 

قسمت شانزدهم - مزیت، درباره سلامت سازمانی

خلاصه کتاب مزیت: درباره سلامت سازمانی

The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business

سازمانها برای موفقیت نیاز به مزیت دارند و هوشمندی. در موردش گفتیم و خوندیم و شنیدیم، ولی اینکه هوشمندی و مزیت از کجا به دست میاد هنوز برای خیلی ها سواله. جوابش تو این کتاب و این اپیزوده، جواب سلامت سازمانیه. سلامت سازمانی چیزیه که اگه نباشه به راحتی میشه فهمید، حتی یک بچه هم میتونه تشخیص بده، ولی ایجاد سلامت سازمانی کار راحتی نیست. این کتاب درباره سلامت سازمانیه، مزیت اثر پاتریک لنچیونی

متن: امین علیرضایی، شادی شهاب رضوی

روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: همتیک

کتاب پیشنهادی: با چرا شراع کنید

#استارتاپ #کارآفرینی #کسب_و_کار #مدیریت #رهبری #تیم #سلامت_سازمانی #فرهنگ

قسمت پانزدهم - راهنمای کارآفرینان

خلاصه کتاب راهنمای کارآفرینان

The Startup Owner's Manual

علم بهتر است یا ثروت؟ همه مون تو زندگی بارها سر این دو راهی قرار گرفتیم. ولی اساتید اقتصاد و کارآفرینی میگن علم و ثروت هر دو لازم و ملزوم همدیگه اند، این دو تا قابل تبدیل به هم دیگه اند... علم تولید ثروت میکنه و ثروت تولید علم! این فرآیند تبدیل علم به ثروت رو بهش میگن کارآفرینی، حالا فرایندهای کارآفرینی چیه و یک شرکت چطور ساخته میشه چیزیه که این کتاب کمک میکنه یاد بگیریم.

راهنمای کارآفرینان ، هدایت گام به گام برای ساختن شرکتی موفق

 

متن: امین علیرضایی، مائده سادات تدین فر

روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: همتیک

پادکست پیشنهادی: طبقه 16

فیلم پیشنهادی : استیو جابز (2015)

 

#استارتاپ #کارآفرینی #کسب_و_کار #کشف_مشتری #اعتبارسنجی #استیو_بلنک #فرآیند_توسعه_مشتری #ماتریس_آیزنهاور #CAC #CLV #MVP #Pivot #Startup #entrepreneurship #

قسمت چهاردهم - قلاب

خلاصه کتاب قلاب

Hooked

محصولات و نرم افزارهایی که استفاده میکنیم رفتارهای ما رو شکل  میدن، رفتارهای ما تبدیل به عادت میشن و عادت هامون زندگی ما رو تعریف میکنن. خیلی از شرکتها دارن تلاش میکنن ما رو معتاد خودشون کنن، اینستاگرام، توییتر، تیک تاک، یوتیوب یا کست باکس. ایناها استاد هنر و علم عادت سازی شدن. این کتاب به ما یاد میده چطور محصولی طراحی کنیم که ذهن مخاطب رو به خودش مشغول کنه و معتاد خودش کنه.

قلاب، چگونه مشتری را به محصولاتمان وفادار کنیم؟

متن: امین علیرضایی، مائده سادات تدین فر

روایت: امین علیرضایی

 

حامی مالی: همتیک

پادکست پیشنهادی: قسمت چهل و هفت بی پلاس

کتاب پیشنهادی: ذهن حواس جمع